Witberg Hoorn Advocaten streeft ernaar haar relaties zo volledig mogelijk te adviseren op arbeidsrechtelijk gebied. In het kader van onze dienstverlening hebben we dossiers aangelegd met diverse arbeidsrechtelijke onderwerpen. Dit maakt het het voor u als relatie mogelijk doelgericht te zoeken binnen onze juridische databank. Het aantal dossiers zal gaandeweg worden uitgebreid.
Inschrijven nieuwsupdates
SER Ontwerpadvies
SER Ontwerpadvies 21/08| Zekerheid voor mensen, een wendbare economie en herstel van de samenleving
Update overeenkomst van opdracht
Begin februari werd bekend dat de opschorting van de handhaving van de wet DBA wordt verlengd tot 1 januari 2020. Tot 1 januari 2020 worden geen boetes en naheffingen opgelegd, behalve aan kwaadwillenden. De handhaving in geval van kwaadwillenden wordt vanaf 1 juli 2018 uitgebreid. Wanneer wordt iemand als kwaadwillende aangemerkt en wat voor overeenkomst moet men nu hanteren bij een ZZP-constructie?
Actiepunten voor HR op privacygebied
Er is inmiddels al veel over geschreven en gesproken, maar de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) staat nu écht voor de deur. Per 25 mei 2018 wordt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) vervangen door de AVG. Nagenoeg iedere organisatie valt onder de AVG. Privacy raakt ook HR afdelingen. In deze update wordt een kort overzicht gegeven van de belangrijkste (arbeidsrechtelijke) wijzigingen en de actiepunten voor HR ter voorbereiding op de aanstaande AVG.
Wetswijzigingen per 1-1-2018
Het nieuwe jaar staat weer voor de deur en zoals gebruikelijk worden de nodige wetswijzigingen ingevoerd. In deze update worden enkele wijzigingen per 1 januari op het gebied van arbeidsrecht uitgelicht.
Bent u al voorbereid op de vernieuwde Arbowet?
Per 1 juli 2017 worden de wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet van kracht. Het belangrijkste doel van deze wet is beroepsziekten en arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten zo veel mogelijk te voorkomen, met name in de vorm van een te hoge werkdruk. Daarnaast wordt de betrokkenheid van werkgevers en werknemers vergroot en wordt beoogd de bedrijfsarts een onafhankelijkere positie te geven. In dit artikel geven wij u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en leest u aan welke minimumvereisten het arbodienstverleningscontract dient te voldoen.