Poirterslaan 26
5611 LB Eindhoven
Postbus 1560
5602 BN Eindhoven
T: 040 - 2155 240
F: 040 - 2155 249

Dossiers arbeidsrechtelijke kwesties

Aansprakelijkheid

Witberg Hoorn Advocaten streeft ernaar haar relaties zo volledig mogelijk te adviseren op arbeidsrechtelijk gebied. In het kader van onze dienstverlening hebben we dossiers aangelegd met diverse arbeidsrechtelijke onderwerpen. Dit maakt het het voor u als relatie mogelijk doelgericht te zoeken binnen onze juridische databank.  Het aantal dossiers zal gaandeweg worden uitgebreid.

Op de hoogte blijven?


Inschrijven nieuwsupdates
 

Aansprakelijkheid

Inlichtingen verstrekken over een (ex-)werknemer waarmee een vaststellingsovereenkomst is gesloten

Steeds meer werkgevers (met name uitzendbureaus) doen voorafgaand aan de indiensttreding van een nieuwe werknemer een pre-employment screening. Met een pre-employment screening wordt de achtergrond van de kandidaat gecheckt. Bij een negatieve uitkomst van deze screening is de kans groot, dat de werknemer niet wordt aangenomen voor de functie waarop hij of zij heeft gesolliciteerd. Wanneer een (voormalig) werkgever en een (ex-)werknemer middels een vaststellingsovereenkomst uit elkaar zijn gegaan, kan een pre-employment screening in de praktijk wel eens problemen geven.